Sabıka kaydı kontrolleri, bir şirketin çalışanlarını, müşterilerini ve kamuoyunu mümkün olduğunca güvende tutmasını sağlamanın önemli bir parçasıdır.
Kanada'da, bir işverenin işe alım sürecinin bir parçası olarak potansiyel çalışanlarından geçmelerini isteyebileceği üç temel özgeçmiş kontrolü türü vardır.
Talep edilen kontrolün türü genellikle belirli bir işin bulunduğu sektöre göre değişir ve bazı sektörlerdeki işverenlerin çalışanın geçmişini kontrol etme isteği diğerlerine göre daha fazladır (ancak bu konu daha sonra ele alınacaktır).
Üç tür sabıka kaydı/geçmiş kontrolü
İlk tür özgeçmiş kontrolü, temel bir Sabıka Kaydı Kontrolüdür (CRC). Yerel polis tarafından gerçekleştirilen bu özgeçmiş kontrolleri, en çok savunmasız kişilerle (yetişkinler ve çocuklar) çalışmayan sektörlerdeki işverenler tarafından talep edilmektedir.
ÇHS'nin amacı "sabıka kaydıyla sonuçlanan suçlamaları ve mahkûmiyet kararlarını ayrıntılarıyla açıklamaktır." Bir ÇHS, özet mahkûmiyetleri (küçük suçlar için) ve aynı zamanda (daha ciddi suçlar için) itham edilebilir mahkûmiyetleri içerebilir. Bunun aksine, ÇHS'ler, devam eden suçlamalar ve mahkumiyetle sonuçlanmayan faaliyetlerle ilgili bilgileri içermez.
Gelişmiş Polis Bilgi Kontrolü (E-PIC), genellikle özellikle yüksek düzeyde güven gerektiren pozisyonlar için işe alım yapan işverenler tarafından talep edilir. Bu pozisyonlara örnek olarak kolluk kuvvetleri ve güvenlik verilebilir. Bir CRC'ye dahil edilenlerin ötesinde, bir E-PIC, bireyin bekleyen suçlamalarını, denetimli serbestlik emirlerini ve mahkumiyetsizlik kayıtlarını özetleyecektir.
Savunmasız Sektör Kontrolleri (VSC'ler), adından da anlaşılacağı üzere yaşlılar, engelliler ve/veya çocuklar gibi gruplarla çalışacak çalışanlara ayrılmıştır. Bu tür kontroller, bir ÇHS'de yer alan bilgilerin yanı sıra, bireyin işlediği cinsel suçların tüm kayıtlarını içerir.
İstihdam sektörlerinin sabıka kaydı kontrolü talep etmesi muhtemeldir
Küresel geçmiş kontrolü organizasyonu Certn*'in bir bölümü olan MyCRC'ye göre, aşağıdaki altı endüstrinin istihdam için sabıka kaydı kontrolü gerektirmesi "muhtemelen".
Sağlık ve Sosyal Hizmetler: Çoğu sağlık hizmeti ortamında çalışanlar (hemşire, sosyal hizmet uzmanı vb. olarak) genellikle bir CRC'ye ihtiyaç duyacaktır ve istihdam edilen kişinin/kişilerin niteliğine bağlı olarak bir VSC'yi tamamlamaları da istenebilir. ile çalışan.
Eğitim ve Çocuk Bakımı: Genellikle öncelikli savunmasız nüfuslardan biri olarak görülen çocuklarla doğrudan çalışan bu sektördeki çalışanlar (öğretmenler, sınıf asistanları, kreş çalışanları vb.) muhtemelen bir CRC ve/veya VSC'ye ihtiyaç duyacaktır.
Ulaşım: Kamu güvenliği, uzun mesafe kamyon şoförlüğü, taksi/ortak araç şoförlüğü ve toplu taşıma işletmeciliği gibi ulaşım meslekleri açısından önemli bir endişe kaynağıdır. Bu nedenle, bu sektördeki bir işveren muhtemelen bir ÇHS talep edecektir.
Finans ve Bankacılık: Bu sektördeki çalışanların hassas ve kişisel finansal bilgilerle ilgilenmesi nedeniyle bu sektördeki işverenler tarafından bir CRC talep edilmesi muhtemeldir.
Kolluk Kuvvetleri ve Güvenlik: Polis memuru, güvenlik görevlisi ve diğer ilgili pozisyonlarda çalışmak isteyen Kanadalılar üzerinde kapsamlı geçmiş kontrolleri (tipik olarak bir E-PIC) yapılır.
Hükümet: Yukarıdaki finans/bankacılıkla ilgili bölümde listelenenle aynı nedenden dolayı, hassas bilgilerin işlenmesi (örneğin istihbarat teşkilatı istihdamı) ve ulusal güvenliği korumak için gerekli olan güven (askeri vb.) çoğu zaman devlet işlerinin çalışanların geçiş yapmasını gerektireceği anlamına gelir bir CRC. Devlet sektörü işleri için talep edilen kontrol türü genellikle tipik bir CRC'den daha kapsamlıdır.
*Certn, LinkedIn Talent Hub, SmartRecruiters ve SAP dahil olmak üzere Kanada'nın en iyi işe alım platformlarından bazılarının güvenilir bir ortağıdır
Odak noktası: Kanada'nın sağlık ve ulaşım endüstrileri
Yukarıda odaklanılan iki sektör, sağlık hizmetleri/sosyal hizmetler ve ulaşım da Kanada'nın geleceğinin özellikle önemli bir parçasıdır. Kanada'ya yeni ve potansiyel göçmenler için önemli bir potansiyel fırsat sunan bu iki sektördeki işçilere ülke çapında büyük talep var.
Bu, Kanada'nın 2015'ten bu yana işlettiği standart Ekspres Giriş sistemini genişleten, bu yılın başlarında kategori bazlı Ekspres Giriş çekilişlerinin başlatılmasıyla en belirgin hale geldi. Haziran 2023'ten itibaren Kanada Göçmenlik, Mülteciler ve Vatandaşlık (IRCC) bu çekilişleri gerçekleştirdi. Kanada'nın ülke çapındaki işgücü piyasası zorluklarıyla başa çıkmasına yardımcı olabilecek belirli yeterliliklere ve iş deneyimine sahip göçmen adaylarını karşılamayı amaçlayan kategori bazlı çekilişler.
Bu yıl IRCC, aşağıdaki altı kategoriye uyan göçmen adaylarına odaklanmayı seçti:
- Fransızca dil yeterliliği
- Sağlık iş deneyimi
- Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik (STEM) mesleklerinde iş deneyimi
- Ulaştırma mesleği iş deneyimi
- Ticaret alanında iş tecrübesi
- Tarım ve Tarım-Gıda mesleklerinde iş tecrübesi
