Departman, İl Aday Programı (PNP) uyumlu çekilişte 763 adayı davet etti.
Adayların değerlendirilmesi için en az 690 Kapsamlı Sıralama Sistemi (CRS) puanına sahip olmaları gerekiyordu.
Bugünkü çekiliş Ağustos ayının 1'inde ve Temmuz ayı boyunca benzeri görülmemiş sayıda Express Entry çekilişinin ardından yapıldı. IRCC, adaylara dokuz ayrı çekilişte 25.000'den fazla ITA verdi.
Bu, Temmuz ayının, sistemin 2015'te başlatılmasından bu yana en fazla Express Entry çekilişinin yapıldığı ay olduğu anlamına geliyor. Bu, yalnızca bir çekilişin yapıldığı yavaş Haziran ayından önemli bir geri dönüşü işaret ediyor.
Temmuz çekilişlerinden dördü kategori tabanlı seçim çekilişleriydi ve bunlardan ikisi, Fransızca dil yeterliliği kriterlerini karşılayan adaylar içindi. Bu kategori için 18 Temmuz'da yapılan çekiliş, ayın en düşük CRS puanını (400) içeriyordu.
Diğer iki kategori tabanlı çekiliş, sağlık hizmetleri meslekleri ve ticaret mesleklerindeki adaylara ITA'lar verdi.
Kalan beş çekiliş arasında, ikisi Kanada Deneyim Sınıfı (CEC) için programa özgüydü ve üçü de İl Aday Programı'nda (PNP) olan adaylar içindi. Ayın en yüksek CRS puanı, 2 Temmuz'da PNP adayları içindi (739).
Sadece kategori tabanlı seçim ve genel çekilişlerin yapıldığı bir yılın ardından programa özgü çekilişlerin sayısı, IRCC'nin halihazırda Kanada'da yaşayan daimi ikamet adayları için daha fazla yerel çekiliş düzenleme hedefini gerçekleştirdiğini gösteriyor. Bu, departmanın Kanada'daki geçici ikamet edenlerin sayısını azaltmak için çalışacağı ve aynı zamanda daimi ikamet kabul hedefini tutturmaya çalışacağı duyurusunun bir parçasıdır.
Express Entry nedir?
Express Entry, IRCC tarafından 2015 yılında Kanada ekonomisine ve iş gücüne başarılı bir şekilde entegre olma olasılığı en yüksek olan ekonomik göçmen adaylarını seçmeye yardımcı olmak için tanıtılan bir başvuru yönetim sistemidir.
Üç programdan gelen başvuruları yönetmek için Kapsamlı Sıralama Sistemini kullanır; CEC, Federal Nitelikli İşçi Programı (FSWP) ve Federal Nitelikli Ticaret Programı (FSTP).
Sistem, adayları yaş, meslek, eğitim, dil becerisi ve iş deneyimi gibi insan sermayesi faktörlerine göre değerlendirir ve sıralar. Her faktöre bir puan atanır ve toplam, adayın genel CRS puanıdır. En yüksek puana sahip olanlar, daimi ikamet için başvuruda bulunma daveti alma olasılığı en yüksek olanlardır.
