Bir iş teklifi, Kanada göçmenlik başvurusuna önemli bir destek olabilir.
İstihdam teklifleri ve Kanada'da iş deneyimi kazanmak, çoğu ekonomik göç yoluna uygunluk için genellikle ön koşuldur. Ek olarak, Kanada'da bir iş teklifine sahip olmak, çalışma izninin alınmasına yardımcı olabilir ve bu da bireylerin daimi ikamet (PR) statüsü almadan önce Kanada'da yaşamasına ve çalışmasına olanak sağlayabilir.
Bununla birlikte, iş teklifleri aynı zamanda dolandırıcılık ve dolandırıcılık araçları da olabilir; yeni gelenler bu aldatmacaya karşı özellikle savunmasızdır.
Bir iş teklifinin gerçek olup olmadığını daha iyi belirlemek için Kanada Göçmenlik Mültecileri ve Vatandaşlığı (IRCC), belge geçerliliğini daha iyi anlamak için bir çerçeve geliştirdi. Çalışma izni başvurusunu desteklemek amacıyla bir iş teklifini değerlendirirken IRCC aşağıdakileri değerlendirir:
- İşi teklif eden işveren işle "aktif olarak meşgul";
- İş teklifinin işverenin makul ihtiyaçlarıyla tutarlı olması;
- İş teklifinin işverenin makul bir şekilde yerine getirebileceği şartları vardır; yemin
İş teklifi, başvuru sahibinin çalışacağı ilde/bölgede istihdama ilişkin federal ve eyalet düzenlemelerine geçmişte uyum göstermiş olan bir işveren veya yetkili işe alım görevlisi tarafından yapılır.
IRCC ayrıca, iş teklifinde işverenin iletişim bilgilerinin de bulunması gerektiğini belirtiyor.
İşveren aktif olarak işle ilgileniyor mu?
Bu koşul altında IRCC, istihdam sunan kuruluşun yasal olarak var olup olmadığına ve başvuru sahibine istikrarlı bir istihdam sağlayıp sağlayamayacağına bakar. Bunu belirlemek için IRCC, kuruluşun aşağıdakileri değerlendirip değerlendirmediğini belirler:
Faaliyet gösteren bir işletmesi var;
Bir mal veya hizmet sağlar; yemin
Başvuru sahibinin çalışacağı Kanada'da fiziksel bir çalışma yeri var.
Bundan sonra IRCC memurları, söz konusu işverenin aşağıdaki hususlarına bakarak işverenin işe “katılımını” değerlendirir:
- İş başlangıç tarihi;
- İş türü;
- Çalışan Sayısı;
- Brüt gelir; yemin
- Asıl aktivite.
Memurlar aşağıdaki durumlarda daha ayrıntılı bir inceleme yapacaklardır:
İş bilgileri, aktif katılımla ilgili endişeleri artırıyor (işletmenin bir yaşında olması gibi); ve/veya
Kuruluş hakkında (internet araması gibi yollarla) kamuya açık bilgi çok azdır veya hiç yoktur.
İstihdam teklifi işverenin ihtiyaçlarıyla tutarlı mı?
IRCC görevlileri, iş teklifinin işverenin işi kapsamında makul olduğuna ikna edilmelidir. Başvuru sahibinin işe alındığı iş, kuruluşun sektörü/endüstrisinde makul olarak beklenebilecek bir iş olmalıdır.
Buna ek olarak, işverenler (IRCC ile temasa geçerse) işe aldıkları işi, hem meslek (bu işte neden bu tür bir profesyonele ihtiyaç duyulur) hem de operasyon açısından makul bir istihdam ihtiyacını nasıl karşıladığını açıklayabilmelidir. (teklif edilen işin işverenin ihtiyaçlarını karşılamayı neleri kapsayacağı).
İşveren iş teklifinin şartlarını makul bir şekilde yerine getirebilir mi?
İşverenler, çalışma saatleri, ücretler ve diğer sosyal haklar da dahil olmak üzere, iş teklifi mektubunda yazılı şartları makul ölçüde yerine getirebileceklerini gösterebilmelidir. Ayrıca teklifte belirtilen ve ayrıca il ve bölge standartlarına uygun çalışma koşullarını da sağlayabilmelidirler.
İnceleme memurunun daha fazla bilgiye ihtiyaç duyması halinde, doğrudan işverenden çeşitli yasal ve vergi belgelerine erişmeyi talep edebilir. Bu, işveren T4 fişlerini, işçinin tazminat izin mektubunu, iş sözleşmelerini ve daha fazlasını içerebilir.
İşveren istihdam ve işe alımla ilgili yasalara uyuyor mu?
IRCC ayrıca işverenin hem federal düzeyde hem de kuruluşun faaliyet gösterdiği eyalet veya bölge dahilinde istihdam ve işe alımla ilgili düzenlemelere uyup uymadığını değerlendirmelidir.
Kanada federal ve eyalet yasalarının önceki veya mevcut ihlalleri bu aşamada dikkate alınacaktır.
IRCC ayrıca (yabancı bir vatandaşın işe alınmasında bir işe alım uzmanı kullanılmışsa), işe alım sürecindeki işe alım profesyonellerinin, iş teklifinin yapıldığı tarihte lisanslı olup olmadığını da değerlendirecektir.
IRCC'ye bilgi sağlama talebine uymayan işverenler de başvurunun reddedilmesiyle sonuçlanabilir.
Kanada çalışma izni alma hakkında daha fazla bilgi edinmek için özel web sayfamızı burada bulabilirsiniz.
Çalışma izni başvurusunun bir parçası olarak bir iş teklifini değerlendirirken IRCC'nin neleri dikkate aldığı hakkında daha fazla bilgi için departmanın web sayfasını burada bulabilirsiniz.
